Сайт Президента КР
Сайт Жогорку Кенеша КР
3_1
Главная | Военная служба | Положение о порядке прохождения военной службы по контракту составами солдат, сержантов и старшин в Вооруженных Силах
Положение о порядке прохождения военной службы по контракту составами солдат, сержантов и старшин в Вооруженных Силах, других воинских формированиях и государственных органах Кыргызской Республики, в которых законом предусмотрена военная служба PDF Печать E-mail

г.Бишкек 

от 25 апреля 2011 года N 186

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

Об утверждении Положения о порядке прохождения военной

службы по контракту составами солдат, сержантов и старшин

в Вооруженных Силах, других воинских формированиях

и государственных органах Кыргызской Республики,

в которых законом предусмотрена военная служба

В соответствии со статьей 28 Закона Кыргызской Республики "О всеобщей воинской обязанности граждан Кыргызской Республики, о военной и альтернативной службах", в целях урегулирования вопросов прохождения военной службы по контракту составами солдат, сержантов и старшин в Вооруженных Силах, других воинских формированиях и государственных органах Кыргызской Республики, в которых законом предусмотрена военная служба, Правительство Кыргызской Республики постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке прохождения военной службы по контракту составами солдат, сержантов и старшин в Вооруженных Силах, других воинских формированиях и государственных органах Кыргызской Республики, в которых законом предусмотрена военная служба (далее Положение).

2. Министерствам, государственным комитетам, административным ведомствам и другим государственным органам Кыргызской Республики, в которых законом предусмотрена военная служба, принять к руководству настоящее Положение, обеспечить его неукоснительное выполнение и привести свои решения в соответствие с настоящим постановлением.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на отдел по обеспечению безопасности, правопорядка и обороноспособности Аппарата Правительства Кыргызской Республики.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования.

Опубликован в газете "Эркин Тоо" от 11 мая 2011 года N 35

Премьер-министр Кыргызской Республики А.Атамбаев

Утверждено

постановлением Правительства

Кыргызской Республики

от 25 апреля 2011 года N 186

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке прохождения военной службы по контракту составами

солдат, сержантов и старшин в Вооруженных Силах, других

воинских формированиях и государственных органах

Кыргызской Республики, в которых законом

предусмотрена военная служба

Раздел I. Общие положения

Раздел II. Прохождение военной службы на должностях солдат,

сержантов и старшин военнослужащими контрактной

службы

Раздел III. Отпуска

Раздел IV. Увольнение с военной службы

Приложение 1. Контракт о прохождении военной службы

Приложение 2. Контракт на обучение военнослужащего в военном

учебном заведении

Приложение 3. Обязательство

Настоящее Положение определяет порядок прохождения гражданами Кыргызской Республики военной службы по контракту составами солдат, сержантов и старшин в Вооруженных Силах, других воинских формированиях и государственных органах Кыргызской Республики, в которых законом предусмотрена военная служба (далее - Положение), их права, обязанности и ответственность в соответствии с Законом Кыргызской Республики "О всеобщей воинской обязанности граждан Кыргызской Республики, о военной и альтернативной службах" (далее - Закон) и другими нормативными правовыми актами Кыргызской Республики.

Раздел I

Общие положения

Глава 1

Военная служба по контракту

1. Военная служба по контракту - военная служба, основанная на добровольном исполнении гражданами Кыргызской Республики (далее - граждане) обязанностей по защите Отечества.

Военную службу по контракту проходят лица рядового, сержантского и старшинского составов, кроме военнослужащих срочной военной службы (далее - военнослужащие контрактной службы).

Военную службу по контракту проходят в соответствии с законодательством в органах обороны, чрезвычайных ситуаций, национальной безопасности, уголовно-исполнительной системы, Внутренних войсках, Военной прокуратуре и Военном суде Кыргызской Республики (далее - уполномоченные органы).

2. Прохождение военной службы по контракту также включает в себя назначение на воинскую должность, присвоение воинского звания, аттестование, увольнение с военной службы и другие обстоятельства, согласно которых законами и настоящим Положением определяется служебно-правовое положение военнослужащих.

Граждане, поступившие на военную службу впервые, принимают Военную присягу на верность народу Кыргызстана.

3. Не допускается прохождение в одной воинской части, в одном соединении, управлении (департаменте) военной службы военнослужащими (работа государственных служащих), являющимися между собой близкими родственниками (родители, дети, усыновители, усыновленные, полнородные и неполнородные братья и сестры, дедушка, бабушка, внуки), если прохождение службы (работа) связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.

4. Военнослужащие могут проходить военную службу не на воинских должностях, без заключения контракта (нового контракта) в случаях:

1) нахождения в распоряжении командира (начальника) - не более двух месяцев;

2) нахождения в распоряжении командира (начальника) в связи с проведением организационно-штатных мероприятий - не более трех месяцев;

3) нахождения в распоряжении командира (начальника) в связи с возбуждением в отношении военнослужащего уголовного дела - до вынесения окончательного решения по уголовному делу.

5. Прием граждан на военную службу по контракту для комплектования должностей солдат, сержантов и старшин производится через военные комиссариаты по ходатайствам командиров воинских частей (начальников учреждений), при этом определение на военную службу производится приказами этих командиров воинских частей (начальников учреждений).

6. Контракт о прохождении военной службы заключается между гражданином и от имени Кыргызской Республики - государственным органом, в который гражданин поступает на военную службу либо в котором проходит ее, письменно по типовой форме в порядке, определяемом настоящим Положением.

В контракте указываются:

1) воинское звание (если имеется), фамилия, имя и отчество гражданина (военнослужащего), заключающего контракт, число, месяц и год его рождения;

2) наименование государственного органа, заключающего контракт от имени Кыргызской Республики, должность, воинское звание, фамилия и инициалы подписывающего контракт должностного лица этого органа;

3) дата подписания контракта гражданином (военнослужащим) и должностным лицом, заключающим контракт от имени Кыргызской Республики.

7. Условия контракта включают в себя:

1) обязанность гражданина (военнослужащего) проходить военную службу в течение установленного контрактом срока, добросовестно исполнять все общие, должностные и специальные обязанности военнослужащих, установленные нормативными правовыми актами Кыргызской Республики;

2) юридическую ответственность военнослужащего, в том числе обязанность в случаях, предусмотренных законодательством Кыргызской Республики, возместить средства, затраченные на его военную или специальную подготовку, в случае его отказа проходить военную службу по окончании военного учебного заведения или расторжения контракта по его инициативе;

3) право гражданина (военнослужащего) на соблюдение его прав и прав членов его семьи, установленных нормативными правовыми актами Кыргызской Республики, определяющими статус военнослужащих и порядок прохождения военной службы, включая получение льгот, гарантий и компенсаций.

8. При заключении контрактов на обучение в высших военных учебных заведениях, в нем излагается порядок исчисления размера денежных средств, затрачиваемых на их военную или специальную подготовку, подлежащих возмещению поступающими в случае досрочного расторжения ими контракта по основаниям, предусмотренным настоящим Положением.

Первый контракт о прохождении военной службы, а также каждый последующий, заключается на срок, установленный Законом, до достижения предельного возраста пребывания на военной службе или выслуги сроков службы, дающих право на пенсию.

Контракт составляется на государственном, а по желанию гражданина (военнослужащего) - и на официальном языке в четырех экземплярах, первый из которых подшивается в делопроизводстве воинской части (учреждении) в отдельном деле, второй и третий приобщаются к личным делам военнослужащего, а четвертый выдается ему на руки. При этом каждый из экземпляров контракта имеет равную юридическую силу.

Записи, производимые в контракте, должны осуществляться во всех четырех экземплярах, скрепляться подписью командира (начальника) и гербовой печатью воинской части (учреждения).

В случае утери какого-либо экземпляра контракта, он восстанавливается путем копирования экземпляра, находящегося в первом личном деле военнослужащего (в его отсутствие - по любому имеющемуся экземпляру), с заверением кадрового органа.

9. Военнослужащие срочной военной службы, имеющие высшее образование, прослужившие шесть месяцев, по собственному желанию вправе поступить на военную службу по контракту.

Лица женского пола могут быть приняты на военную службу по контракту на должности солдат, сержантов и старшин при наличии вакантных воинских должностей.

10. Воинские должности солдатского, сержантского и старшинского составов отражаются в соответствующих штатах, которые определяются руководителями уполномоченных органов.

11. Контракт прекращает свое действие:

1) по истечении срока, по желанию военнослужащего;

2) в случае смерти военнослужащего (признания его без вести пропавшим или умершим);

3) по основаниям, предусмотренным пунктами 115, 116 и 117 настоящего Положения.

12. Решение о заключении нового контракта должно быть принято военнослужащим не позднее, чем за месяц до истечения срока действия контракта. С военнослужащим, изъявившим желание продолжать военную службу по контракту, заключение нового контракта производится в день истечения срока действия предыдущего контракта (в случае его выпадения на выходной или праздничный день - в рабочий день, следующий за выходным или праздничным днем), за исключением случаев, указанных в пункте 48 настоящего Положения.

13. Срок военной службы истекает для военнослужащего по контракту в день окончания срока действия контракта. При этом военнослужащий, желающий уволиться с военной службы, должен ко дню истечения срока контракта сдать дела и должность, а в день окончания контракта - быть исключен из списков личного состава. В случаях, указанных в абзаце первом пункта 48 настоящего Положения, действие контракта продолжается в порядке, установленном абзацами вторым и третьим пункта 48 настоящего Положения.

День исключения из списков личного состава воинской части является для военнослужащего днем окончания (последним днем) военной службы.

14. В срок военной службы не засчитываются:

1) время пребывания военнослужащего под стражей, избранной в качестве меры пресечения по уголовному делу, по которому в последующем вынесен обвинительный приговор суда или уголовное дело прекращено по нереабилитирующим основаниям;

2) время нахождения в самовольном оставлении части или места службы, а также время нахождения в дезертирстве, в случае вынесения в последующем обвинительного приговора.

15. Общая продолжительность военной службы включает в себя все время военной службы военнослужащего, как по призыву, так и по контракту, в том числе и в случаях повторного поступления на военную службу.

16. Календарное исчисление срока военной службы - это фактическое общее время нахождения военнослужащего на военной службе, выраженное в годах, месяцах и сутках.

17. Военнослужащим, имеющим право на пенсию за выслугу лет, периоды прохождения военной службы (в календарном и льготном исчислении) подтверждаются кадровым органом того государственного органа, в котором военнослужащий проходит военную службу. Расчет выслуги лет составляется начальником пенсионного органа, заверяется гербовой печатью и подшивается в личное дело военнослужащего.

Глава 2

Требования, предъявляемые при поступлении

на военную службу по контракту

18. Граждане, поступающие на военную службу по контракту на должности солдат, сержантов и старшин, должны отвечать требованиям, установленным Законом.

При этом:

1) лица женского пола, не имеющие соответствующей профессиональной подготовки по военно-учетной специальности, в возрасте до сорока лет определяются на военную службу по контракту на должности рядового состава;

2) военнообязанные рядового, сержантского и старшинского составов в возрасте не старше предельного возраста пребывания на военной службе, в зависимости от воинского звания, установленного Законом, ранее проходившие военную службу по контракту, - определяются на военную службу на должности рядового, сержантского и старшинского составов;

3) военнообязанные, отслужившие срочную военную службу или службу в призывном мобилизационном резерве, имеющие соответствующую профессиональную подготовку по специальности, и не старше предельного возраста пребывания на военной службе, в зависимости от воинского звания, установленного Законом, - определяются на военную службу по контракту на должности рядового и сержантского состава.

19. На военную службу по контракту не может быть принят гражданин:

1) имеющий заболевание, препятствующее исполнению обязанностей военной службы, в соответствии с заключением медицинской комиссии;

2) отказавшийся принять на себя ограничения, установленные законодательством Кыргызской Республики;

3) имеющий судимость, которая ко времени поступления на военную службу не погашена или не снята в установленном законом порядке, либо в отношении которого возбуждено уголовное дело;

4) на которого в течение одного года перед поступлением на военную службу налагалось в судебном порядке административное взыскание за умышленное правонарушение;

5) уволенный с государственной (военной) службы по служебному несоответствию, если со дня его увольнения не прошло одного года;

6) уволенный с военной службы по дискредитации, если со дня его увольнения не прошло одного года, при наличии положительной характеристики по последнему месту работы, после увольнения в запас.

При приеме на военную службу по контракту к гражданам могут предъявляться дополнительные требования, определяемые другими нормативными правовыми актами.

20. Для определения годности граждан к военной службе проводится медицинское освидетельствование в соответствии с Положением о медицинском освидетельствовании в Вооруженных Силах, других воинских формированиях и государственных органах Кыргызской Республики, в которых законом предусмотрена военная служба (на мирное и военное время), утвержденным постановлением Правительства Кыргызской Республики от 18 декабря 2009 года N 771.

Глава 3

Порядок отбора граждан для прохождения

военной службы по контракту

21. Для определения на военную службу по контракту организуется предварительный отбор.

Предварительный отбор кандидатов на военную службу по контракту из числа граждан Кыргызской Республики возлагается на военные комиссариаты, а кандидатов из числа военнослужащих срочной военной службы - на командиров воинских частей (начальников учреждений).

22. Гражданин, изъявивший желание поступить на военную службу по контракту на должности солдат, сержантов и старшин, подает заявление в военный комиссариат по месту жительства или в кадровые органы воинских частей (учреждений).

В заявлении указываются:

1) воинское звание (если имеется), фамилия, имя и отчество гражданина;

2) число, месяц, год и место его рождения;

3) место жительства;

4) имеющееся образование;

5) наименование государственного органа, с которым гражданин желает заключить контракт, мотивы поступления на военную службу;

6) если проходил военную службу, номер воинской части (наименование учреждения) и на какой должности, а также периоды военной службы.

Вместе с заявлением гражданин представляет:

а) автобиографию, написанную собственноручно;

б) копию военно-учетных документов (если имеются);

в) нотариально заверенную копию трудовой книжки при наличии трудового стажа;

г) нотариально заверенные копии документов, подтверждающих профессиональное или иное образование;

д) копии паспорта, свидетельств о его рождении, о браке (если состоит в браке) и о рождении детей (если имеются).

23. Военные комиссариаты регистрируют и принимают к рассмотрению заявление граждан, изъявивших желание поступить на военную службу по контракту.

Гражданин, заявление которого принято к рассмотрению, является кандидатом на поступление на военную службу по контракту (далее - кандидат).

24. Военные комиссариаты в течение десяти рабочих дней рассматривают принятое заявление и организуют работу по предварительному отбору кандидатов.

Оформленные документы кандидатов направляются военными комиссариатами в государственный орган (в котором кандидат желает проходить военную службу) для принятия решения.

25. Кандидат, в случаях, определенных нормативными правовыми актами, проходит в установленном порядке процедуру оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и военную тайну.

26. На кандидата, признанного годным к прохождению военной службы по контракту, в военных комиссариатах при призыве (определении) на военную службу оформляется личное дело (если ранее личное дело не было оформлено).

После призыва (определения) на военную службу личное дело кандидата и другие необходимые документы направляются военным комиссариатом по месту дальнейшего прохождения им военной службы.

27. Военнослужащий срочной военной службы, имеющий высшее образование и желающий проходить военную службу по контракту на должностях солдат, сержантов и старшин, не менее чем за семь месяцев до календарного срока окончания срочной военной службы представляет рапорт на имя непосредственного командира (начальника).

В рапорте, наряду с мотивом поступления на военную службу по контракту, указываются следующие личные данные военнослужащего:

1) должность, воинское звание, фамилия, имя и отчество;

2) число, месяц, год и место рождения;

3) место жительства;

4) время призыва;

5) образование.

28. Военнослужащий, рапорт которого принят к рассмотрению, является кандидатом для поступления на военную службу по контракту (далее кандидат).

Кадровые органы воинских частей регистрируют принятый рапорт и в течение семи дней организуют работу по предварительному отбору кандидата, результаты которого отражаются в листе предварительного изучения кандидата.

Рапорт военнослужащего, а также написанная его непосредственным командиром (начальником) служебная характеристика и ходатайство рассматриваются в десятидневный срок постоянно действующей аттестационной комиссией, которая делает вывод о целесообразности зачисления данного военнослужащего на военную службу по контракту.

29. Кадровые органы воинских частей по результатам аттестационной комиссии представляют собранные материалы и оформленную карту военно-профессионального отбора командиру воинской части по подчиненности для принятия решения о дальнейшем рассмотрении кандидатуры кандидата. Решение командира отражается в листе предварительного изучения личности кандидата.

30. Заявление кандидата, изъявившего желание поступить на военную службу по контракту, подлежит возврату с учетом положений, предусмотренных пунктом 19 настоящего Положения.

При отказе в принятии на военную службу по контракту кандидату направляется письменный ответ, в котором указываются причины отказа.

31. В военных комиссариатах или воинских частях при отказе в принятии кандидата на военную службу по контракту составляется протокол, в котором указываются причины отказа. Протокол утверждается военным комиссаром или командиром воинской части и под роспись доводится до кандидата.

Оригинал протокола об отказе хранится в военном комиссариате или воинской части в установленном порядке.

32. На военную службу по контракту определяются кандидаты, соответствующие предъявляемым требованиям и показавшие наиболее высокие результаты.

С такими кандидатами заключается первый контракт в порядке, определенном настоящим Положением.

Глава 4

Обязанности должностных лиц в связи с приемом граждан

на военную службу по контракту

33. В связи с приемом граждан на военную службу по контракту на должности солдат, сержантов и старшин на органы военного управления возлагается:

1) на военные комиссариаты:

а) сбор и обобщение заявок воинских частей на отбор кандидатов по должностям солдат, сержантов и старшин, военно-учетным специальностям и местам службы;

б) организация предварительного отбора кандидатов из числа граждан;

в) рассмотрение заявлений граждан о приеме на военную службу по контракту;

г) создание банка данных кандидатов;

д) информирование граждан, желающих поступить на военную службу, о возможных местах службы и должностях в соответствии с заявками воинских частей (учреждений);

е) оформление личных дел и направление кандидатов для прохождения медицинского освидетельствования и необходимых проверок;

ж) в случаях, определенных законодательством - согласование с органами национальной безопасности и оформление на кандидата допуска к сведениям, составляющим государственную и военную тайны;

з) уведомление воинских частей (учреждений) о наличии кандидатов по необходимым военно-учетным специальностям;

и) организация встречи кандидатов с представителями воинских частей (учреждений) для проведения беседы с кандидатами, определения их соответствия военно-учетным специальностям;

к) своевременное оформление и направление в адрес соответствующего кадрового органа необходимых материалов для призыва (определения) на военную службу по контракту;

л) отправка личных дел кандидатов в кадровые органы воинских частей (учреждений);

м) направление кандидатов к месту прохождения службы, на основании поступивших выписок из приказов об их определении на военную службу по контракту;

2) на командование воинской части (учреждения):

а) представление по команде заявок на укомплектование вакантных должностей, имеющихся в воинской части (учреждении), с указанием военно-учетной специальности;

б) организация отбора кандидатов из числа граждан и военнослужащих контрактной службы (прапорщиков);

в) организация работы аттестационной комиссии по определению соответствия кандидатов требованиям, установленным настоящим Положением;

г) прием документов военнослужащих и военнообязанных, желающих поступить на военную службу по контракту;

д) организация работы по заключению контрактов с военнослужащими и кандидатами из числа военнослужащих срочной военной службы;

е) организация работы по оформлению личных дел и других материалов на кандидатов;

3) на руководителей уполномоченных органов, военной прокуратуры и военного суда:

а) организация работы кадровых органов по оформлению необходимых документов и направление граждан (военнослужащих), изъявивших желание поступить на военную службу по контракту, для проведения мероприятий по их отбору;

б) определение полномочий должностных лиц (командиров воинских частей, начальников учреждений и структурных подразделений) по заключению контрактов от имени Кыргызской Республики в лице соответствующего государственного органа.

34. Заявки на замещение имеющихся вакантных должностей (с указанием военно-учетной специальности) представляются в военные комиссариаты командирами воинских частей (начальниками учреждений).

Глава 5

Порядок заключения контракта. Начало, сроки

и окончание военной службы по контракту

35. Первый контракт заключают:

1) граждане Кыргызской Республики, ранее не проходившие военную службу по контракту:

а) в возрасте не моложе восемнадцати лет и не старше предельного возраста для пребывания на военной службе, установленного Законом;

б) лица женского пола в возрасте от девятнадцати до сорока лет, имеющие медицинскую или другую специальность, родственную военно-учетной специальности;

2) военнообязанные, проходившие ранее срочную или сверхсрочную военную службу;

3) военнослужащие, проходящие военную службу и ранее не заключавшие контрактов на прохождение военной службы;

4) военнослужащие, проходящие срочную военную службу, имеющие высшее образование и прослужившие 6 месяцев.

Кроме того, при зачислении в военные учебные заведения первый контракт заключают:

1) граждане Кыргызской Республики, достигшие в год поступления возраста семнадцати лет, но не старше двадцати одного года;

2) граждане Кыргызской Республики, прошедшие военную службу, и военнослужащие, проходящие срочную военную службу, до достижения ими в год поступления возраста двадцати четырех лет;

3) военнослужащие, проходящие военную службу по контракту на должностях солдатского, сержантского и старшинского составов, в возрасте до двадцати четырех лет.

36. Военнослужащие, проходящие военную службу (в том числе срочную) на должностях солдатского, сержантского и старшинского составов, при зачислении в военные учебные заведения заключают первый (новый) контракт одновременно с их зачислением.

37. Первый контракт с кандидатом заключается по типовой форме:

1) с гражданами, поступающими на военную службу по контракту (приложение 1);

2) с гражданами (военнослужащими), поступающими в военные учебные заведения (приложение 2).

Гражданин, не достигший ко дню зачисления в военное учебное заведение возраста восемнадцати лет, подписывает контракт на обучение военнослужащего в военном учебном заведении по достижении возраста восемнадцати лет. Порядок подписания контракта такими лицами определяется руководителями государственных органов, направляющих их на обучение. При поступлении таких граждан в военное учебное заведение их законные представители подписывают контракт об обучении, обязательство о соблюдении обучаемым требований контракта и об ответственности по возмещению всех расходов, затраченных на обучение (приложение 3).

В случае отказа обучаемого военнослужащего, достигшего восемнадцатилетнего возраста, от подписания контракта, он подлежит отчислению из военного учебного заведения по нежеланию учиться и увольнению в соответствии с подпунктом 1 пункта 116 настоящего Положения, при этом данный военнослужащий обязан возместить понесенные расходы, в соответствии с пунктом 49 настоящего Положения.

38. Первый контракт с кандидатом подписывает должностное лицо, уполномоченное решением соответствующего руководителя государственного уполномоченного органа.

39. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту и желающий ее продолжить, заключает новый контракт в следующих случаях:

1) при окончании срока предыдущего контракта;

2) при зачислении в военное учебное заведение;

3) при отчислении из военного учебного заведения.

40. Новый контракт может быть заключен с гражданином, пребывающим в запасе, ранее проходившим военную службу по контракту, не достигшим предельного возраста пребывания на военной службе, при окончании срока предыдущего контракта.

41. Новый контракт заключается по типовой форме:

1) с военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, каждый раз до наступления предельного возраста пребывания на военной службе или выслуги сроков службы, дающих право на пенсию;

2) с военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, при зачислении в военное учебное заведение.

42. Новый контракт с военнослужащим подписывает должностное лицо, уполномоченное решением соответствующего руководителя уполномоченного органа.

43. Для заключения нового контракта военнослужащий, желающий продолжить военную службу, у которого заканчивается срок действующего контракта, подает по команде рапорт не позднее, чем за два месяца до окончания срока действующего контракта.

Рапорт военнослужащего регистрируется в установленном порядке. Контроль за своевременной подачей рапортов осуществляет соответствующий кадровый орган или орган комплектования воинской части (учреждения).

44. Соответствующие командиры (начальники) принимают решение о заключении с военнослужащим нового контракта или об отказе в его заключении не позднее, чем за один месяц до истечения срока действующего контракта.

45. Военнослужащему, не достигшему предельного возраста пребывания на военной службе, ранее положительно аттестованному, не может быть отказано в заключении нового контракта.

46. Предельный возраст пребывания военнослужащих на военной службе устанавливается Законом.

47. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, не изъявивший желание заключить новый контракт в установленный срок, представляется к увольнению с военной службы по истечении срока контракта.

48. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, в условиях, объективно исключающих возможность заключения нового контракта (участие в боевых действиях; нахождение на излечении; нахождение в отпуске по беременности и родам; нахождение в отпуске по уходу за ребенком; нахождение в заграничных служебных командировках, заграничных курсовых обучениях, обучающих семинарах; нахождение в плену, в положении заложника или интернированного и при других подобных обстоятельствах), сохраняет статус военнослужащего и продолжает военную службу на условиях ранее заключенного контракта.

В случае прекращения указанных обстоятельств военнослужащий в течение пяти рабочих дней после прибытия в воинскую часть (учреждение) подает рапорт о заключении нового контракта о прохождении военной службы либо об увольнении с военной службы.

Соответствующие командиры (начальники) в десятидневный срок принимают решение о заключении с таким военнослужащим нового контракта или об отказе в его заключении по основаниям, предусмотренным Законом и настоящим Положением.

49. Военнослужащие, отчисленные из военного учебного заведения (кроме курсантов 1-го курса, не выслуживших установленного срока срочной военной службы) и желающие продолжить военную службу, подают рапорт о заключении контракта в установленном порядке.

Военнослужащий обязан возместить государству денежные средства, затраченные на его обучение, в следующих случаях:

1) отчисления из военного учебного заведения по собственному желанию, неуспеваемости, недисциплинированности, по нежеланию учиться, а также в связи с осуждением. Военнослужащий возмещает средства, затраченные за период его обучения;

2) отказа проходить военную службу по окончании военного учебного заведения. Военнослужащий возмещает средства, затраченные за его обучение;

3) досрочного расторжения контракта после окончания военного учебного заведения. Сумма, подлежащая удержанию, рассчитывается пропорционально за каждый полный недослуженный месяц до окончания срока контракта.

50. Военнослужащий, которому до приобретения права на пенсию за выслугу лет осталось не более трех лет, не может быть уволен с военной службы, кроме случаев, когда он подлежит увольнению по основаниям, установленным подпунктами 4-9 пункта 115 и пунктом 116 настоящего Положения.

С таким военнослужащим заключается новый контракт на срок, необходимый для приобретения права на пенсию за выслугу лет.

Раздел II

Прохождение военной службы на должностях солдат, сержантов

и старшин военнослужащими контрактной службы

Глава 1

Комплектование должностей

51. Должности солдат, сержантов и старшин, подлежащие замещению военнослужащими контрактной службы, и соответствующие этим должностям воинские звания определяются специальными перечнями и предусматриваются в штатах. Перечни этих должностей утверждаются приказами руководителей уполномоченных органов.

52. На должности солдат, сержантов и старшин, комплектуемые военнослужащими контрактной службы, назначаются:

1) солдаты, сержанты и старшины срочной военной службы, имеющие высшее образование и выслужившие 6 месяцев срочной военной службы (по их желанию);

2) солдаты, сержанты и старшины запаса, в том числе прошедшие военную службу в призывном мобилизационном резерве, определяемые на военную службу по контракту, не достигшие предельного возраста пребывания на военной службе;

3) лица женского пола, ранее не состоящие на воинском учете, в возрасте не старше 40 лет, определяемые на военную службу по контракту;

4) прапорщики, проходящие военную службу (прапорщики запаса, определяемые на военную службу по контракту), изъявившие желание проходить военную службу на должностях солдат, сержантов и старшин.

Глава 2

Назначения на должности, перемещения по службе

53. Военнослужащий контрактной службы может назначаться на вышестоящую, равную или нижестоящую должность.

Должность считается вышестоящей, если для нее штатом предусмотрено более высокое воинское звание, чем по прежней должности, а при равенстве воинских званий - более высокий оклад денежного содержания по единой тарифной сетке.

Должность считается равной, если для нее штатом предусмотрено равное воинское звание и оклад денежного содержания по единой тарифной сетке.

Должность считается нижестоящей, если для нее штатом предусмотрено более низкое воинское звание, а при равенстве званий - более низкий оклад денежного содержания по единой тарифной сетке.

54. Назначение военнослужащих контрактной службы на вышестоящие должности производится последовательно, в соответствии с их профессиональными качествами и достигнутыми результатами по службе.

Командиры и начальники обязаны проводить индивидуальную работу с вновь назначенным военнослужащим, обеспечивающую его становление в конкретной должности, оказывать ему необходимую практическую помощь.

55. Назначение военнослужащих контрактной службы на равную должность производится:

1) по служебной необходимости, в том числе при необходимости укомплектования вакантных должностей;

2) в связи с организационно-штатными мероприятиями;

3) для более целесообразного использования военнослужащего на военной службе, исходя из его профессиональной подготовки, способностей, навыков, умений и опыта службы;

4) по семейным обстоятельствам - по просьбе военнослужащего;

5) по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии.

56. Назначение военнослужащих контрактной службы на нижестоящую должность может производиться:

1) в связи с организационно-штатными мероприятиями при невозможности назначения военнослужащего на равную должность;

2) по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;

3) по семейным обстоятельствам - по просьбе военнослужащего;

4) на должности с меньшим объемом работы, исходя из их морально-деловых качеств, на основании решения аттестационной комиссии, а также по результатам проведенного служебного расследования;

5) в порядке реализации дисциплинарного взыскания, наложенного в соответствии с Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Кыргызской Республики.

57. Назначение военнослужащего контрактной службы на должность производится соответствующим командиром воинской части (начальником учреждения или структурного подразделения) и выше.

При назначении военнослужащих контрактной службы на должности солдат, сержантов и старшин соблюдаются следующие условия:

1) обеспечивается назначение по основной или родственной военно-учетной специальности, либо в соответствии с имеющимся опытом, а назначение военнослужащих на должности по новой для них специальности осуществляется после временного исполнения обязанностей по новой должности в течение одного месяца;

2) военнослужащие, проявившие высокие боевые и профессиональные качества при защите Кыргызской Республики, несении боевого дежурства или исполнении иных обязанностей военной службы либо образцово выполняющие воинский долг, включаются в резерв кадров для выдвижения;

3) назначение производится, как правило, без зачисления в распоряжение соответствующих командиров (начальников). Назначение на должности военнослужащих, состоящих в распоряжении соответствующих командиров (начальников), производится в возможно короткий срок, но не более двух месяцев со дня освобождения их от предыдущей должности. Военнослужащим-женщинам рядового, сержантского и старшинского составов, состоящим в распоряжении в связи с сокращением занимаемой должности, в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, по окончании отпуска должны быть предоставлены должности, равные тем, которые они занимали до зачисления в распоряжение. Военнослужащие-женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, без их согласия не могут быть освобождены от занимаемых должностей;

4) перевод из одной воинской части (учреждения) в другую, в том числе между государственными органами, осуществляется соответствующим начальником, в порядке, определенном руководителями соответствующих государственных органов, но не ниже уровня заместителя руководителя указанных государственных органов. В органе обороны:

а) военнослужащие контрактной службы соединений, воинских частей и учреждений региональных командований (сил) и Национальной гвардии при Министерстве обороны Кыргызской Республики, при переводе между воинскими частями регионального командования (сил) и Национальной гвардии при Министерстве обороны Кыргызской Республики - приказами соответствующих командующих;

б) военнослужащие контрактной службы между соединениями, воинскими частями и учреждениями центрального подчинения, региональных командований (сил), а также Национальной гвардии при Министерстве обороны Кыргызской Республики переводятся приказами начальника Главного штаба Вооруженных Сил - первого заместителя Министра обороны Кыргызской Республики;

5) необходимость назначения военнослужащих, не достигших предельного возраста нахождения на военной службе, признанных военно-врачебными комиссиями годными к военной службе вне строя в мирное время, на другие должности, обязанности по которым они могут исполнять с учетом состояния здоровья, подготовки и опыта службы, определяется прямыми начальниками;

6) военнослужащие-женщины рядового, сержантского и старшинского составов (прапорщики) назначаются на должности в мирное время по перечню должностей, утверждаемому приказами руководителей уполномоченных органов;

7) военнослужащие, назначенные на нижестоящие должности в связи с организационно-штатными мероприятиями, по семейным обстоятельствам и отвечающие необходимым требованиям для замещения на должностях, равных прежним должностям, пользуются преимущественным правом продвижения по службе;

8) военнослужащие, сниженные в должности в порядке дисциплинарного взыскания, могут быть назначены на вышестоящие должности, но не ранее чем через год после снижения;

9) приказами командиров воинских частей (начальников учреждений) и выше военнослужащие могут быть допущены к временному исполнению обязанностей по вакантным и невакантным должностям офицерского состава, при этом в их подчинении не должны находиться офицеры;

10) военнослужащие-женщины рядового, сержантского и старшинского составов (прапорщики), в связи с беременностью или необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 3-х лет, могут быть назначены на должности с меньшим объемом работы, с ее согласия.

58. При зачислении военнослужащих контрактной службы в школы подготовки сержантов (учебные воинские части), военные учебные заведения со сроком обучения более 3-х месяцев, они освобождаются от ранее занимаемых должностей и назначаются на должность курсанта или иную должность, предусмотренную для обучающихся в соответствующем учебном заведении (учебной воинской части).

59. Форма и содержание документов, необходимых для назначения военнослужащего контрактной службы на должность, освобождения от должности и зачисления в распоряжение командира (начальника), а также порядок их оформления и представления устанавливаются уполномоченным должностным лицом на основании решения руководителей соответствующих государственных органов, но не ниже уровня заместителя руководителя указанных государственных органов.

60. Если при переводе военнослужащего к новому месту военной службы меняется место жительства его семьи, а жена (муж) является также военнослужащим, то одновременно с принятием решения о переводе военнослужащего к новому месту военной службы рассматривается вопрос о переводе в данную местность его жены (мужа). При отсутствии вакантных должностей такой военнослужащий имеет право на увольнение с военной службы по семейным обстоятельствам.

61. Военнослужащие, перемещаемые по службе, подлежат откомандированию к новому месту службы после сдачи дел и должности, но не позднее месячного срока со дня получения воинской частью выписки из приказа (письменного уведомления) о назначении на должность, кроме случаев, когда военнослужащий находится в очередном отпуске или на излечении.

При убытии военнослужащего к новому месту службы, командир воинской части (начальник учреждения) в 3-дневный срок уведомляет командование по новому месту службы об убытии военнослужащего с указанием срока прибытия. При прибытии военнослужащего к новому месту службы командир воинской части (начальник учреждения) в 3-дневный срок уведомляет командование по старому месту службы о прибытии военнослужащего.

62. Военнослужащие, отчисленные из военных учебных заведений или школ подготовки сержантов (учебных воинских частей), увольняются с военной службы, а желающие продолжить военную службу (за исключением отчисленных по собственному желанию, недисциплинированности, по состоянию здоровья или в связи с осуждением), направляются к новому месту службы и заключают новый контракт.

Глава 3

Порядок зачисления в распоряжение командира

63. Военнослужащий контрактной службы может быть зачислен в распоряжение командира войсковой части (начальника учреждения) приказом этого командира (начальника).

Зачисление военнослужащего контрактной службы в распоряжение командира (начальника) допускается в следующих случаях:

1) в связи с сокращением должности в результате проводимых организационно-штатных мероприятий;

2) в связи с направлением на обучение в военное учебное заведение или в служебную командировку на срок свыше одного года;

3) в связи с нахождением военнослужащего в плену, в положении заложника или интернированного и при других подобных обстоятельствах, определенных законодательством - на весь период нахождения;

4) в связи с возбуждением уголовного дела, при наличии письменного уведомления органа, ведущего следствие (военнослужащие, отстраненные от занимаемых должностей, в данном случае состоят в распоряжении до вынесения окончательного решения по уголовному делу);

5) по решению командования, в порядке реализации наложенного дисциплинарного взыскания;

6) в период проведения служебного расследования.

64. Военнослужащие, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не могут быть освобождены от занимаемых должностей без их согласия, за исключением случаев, указанных в подпунктах 1 и 4 настоящего пункта.

Глава 4

Порядок перевода военнослужащих контрактной службы

между войсковыми частями (учреждениями)

65. Военнослужащие контрактной службы могут переводиться для прохождения дальнейшей службы между войсковыми частями (учреждениями).

Перевод производится по взаимному согласованию между соответствующими начальниками в порядке, определенном руководителями соответствующих государственных органов, но не ниже уровня заместителя руководителя государственного органа, и оформляются приказами этих должностных лиц.

66. При переводе военнослужащие контрактной службы исключаются из списков личного состава по прежнему месту службы и зачисляются в списки личного состава по новому месту службы с заключением нового контракта.

Уведомление об убытии такого военнослужащего из прежнего места службы и его прибытии к новому месту службы производится в соответствии с абзацем вторым пункта 61 настоящего Положения.

Глава 5

Воинские звания военнослужащих контрактной

службы и порядок их присвоения

67. Воинское звание присваивается военнослужащим персонально в соответствии с их военной или специальной подготовкой, выслугой лет, а также опытом военной службы.

68. Воинские звания военнослужащим контрактной службы присваиваются приказами командиров воинских частей (начальников учреждений).

69. В Вооруженных Силах, других воинских формированиях и государственных органах Кыргызской Республики, в которых предусмотрена военная служба, установлены следующие составы военнослужащих солдат, сержантов и старшин (военнообязанных) и соответствующие им воинские звания:

 

Составы военнослужащих

Воинские звания

Солдаты

Рядовой

Ефрейтор

Сержанты Младший сержант, сержант, старший сержант
Старшины Старшина

 

Воинские звания военнослужащих контрактной службы по запасу не присваиваются.

70. Воинское звание "рядовой" присваивается гражданам, не имеющим воинского звания, при определении на военную службу по контракту на должности солдат, сержантов и старшин.

71. Очередные воинские звания военнослужащим контрактной службы присваиваются в последовательном порядке при положительной аттестации, соответствии очередного звания воинскому званию, предусмотренному по занимаемой штатной должности, истечении установленного срока выслуги в присвоенном воинском звании, после заключения нового контракта.

72. При представлении военнослужащего к присвоению очередного воинского звания учитываются профессиональные, моральные и деловые качества военнослужащего, достигнутые результаты в службе.

73. Устанавливаются следующие сроки выслуги в воинских званиях для военнослужащих контрактной службы:

1) рядовой - 3 года;

2) ефрейтор - 3 года;

3) младший сержант - 3 года;

4) сержант - 3 года;

5) старший сержант - 3 года.

74. Срок службы военнослужащих в присвоенном воинском звании исчисляется со дня присвоения воинского звания (издания приказа по личному составу).

75. В срок службы в присвоенном воинском звании входит все время нахождения на военной службе. В указанный срок засчитывается:

1) время перерыва в военной службе в случае необоснованного привлечения военнослужащего к уголовной ответственности, незаконного увольнения военнослужащего с военной службы и последующего его восстановления на военной службе;

2) время пребывания в запасе Вооруженных Сил, если перерыв в военной службе составляет не более одного года.

76. Военнослужащим контрактной службы, проявившим высокие боевые и профессиональные качества при защите Кыргызской Республики, несении боевого дежурства или исполнении иных обязанностей военной службы, либо образцово выполняющим воинский долг, очередное воинское звание до старшины включительно может быть присвоено досрочно.

Досрочно воинское звание присваивается по истечении не менее половины установленных сроков выслуги в воинских званиях и при соответствии присваиваемого воинского звания воинскому званию, предусмотренному по занимаемой штатной должности.

77. Воинские звания военнослужащих контрактной службы могут быть присвоены досрочно, не более 2-х раз за весь период прохождения военной службы.

Глава 6

Порядок лишения воинского звания и восстановления

в воинском звании военнослужащих контрактной службы

78. Лишение воинского звания военнослужащих контрактной службы (за исключением военнослужащих, имеющих воинское звание "рядовой") возможно по решению суда за совершение военнослужащим тяжкого или особо тяжкого преступления.

Военнослужащие, лишенные воинского звания сержантского и старшинского состава, считаются рядовыми.

79. Лицо, лишенное воинского звания в связи с незаконным осуждением или неправомерным приказом, восстанавливается в прежнем воинском звании со дня лишения звания после вступления в силу соответствующего решения суда о его реабилитации или отмены неправомерного приказа в установленном порядке.

80. При наличии оснований для восстановления лица в прежнем воинском звании военный комиссар оформляет необходимые документы и направляет их по прежнему месту службы для издания приказа по личному составу.

Восстановление лица в воинском звании в этом случае производится приказом должностного лица, имеющего право присваивать это воинское звание.

Глава 7

Порядок аттестования военнослужащих контрактной службы

81. В целях обеспечения правильного подбора, расстановки и воспитания военнослужащих контрактной службы производится их аттестование.

Периодичность, конкретные сроки и порядок проведения аттестования военнослужащих контрактной службы определяются руководителями уполномоченных органов.

82. При аттестовании дается объективная оценка профессиональных, моральных и деловых качеств каждого военнослужащего контрактной службы, определяется соответствие занимаемой должности и перспектива его служебного использования.

83. Для проведения аттестации и вынесения по ней заключений в соединениях, частях и учреждениях создается постоянно действующая аттестационная комиссия, состав которой определяется приказом командира (начальника).

84. Военнослужащие контрактной службы обязаны устранить отмеченные в аттестации недостатки. Прямые командиры (начальники) должны требовать от военнослужащих контрактной службы устранения недостатков и оказывать им в этом помощь, обеспечивать реализацию аттестационных выводов с учетом службы после аттестования.

Раздел III

Отпуска

Глава 1

Ежегодные отпуска

85. Военнослужащим контрактной службы в зависимости от общей выслуги лет, особенностей и условий их военной службы (не считая времени, необходимого для проезда к месту проведения отпуска и обратно) устанавливаются ежегодные отпуска следующей продолжительности:

1) ежегодные отпуска, продолжительность которых определяется законодательством о статусе военнослужащих;

2) проходящим службу в местностях с тяжелыми климатическими условиями, где для военнослужащих установлены сроки службы - 50 суток. Перечень таких местностей утверждается Правительством Кыргызской Республики;

3) находящимся на зарубежной работе в качестве военных советников, наблюдателей, представителей, специалистов и других сотрудников - продолжительностью, установленной для работников учреждений, в которые они откомандированы.

86. Продолжительность ежегодного отпуска военнослужащих, не использовавших очередной отпуск до назначения их в воинскую часть (учреждение), в которой установлена другая продолжительность ежегодных отпусков, определяется пропорционально времени службы в текущем году по прежнему и новому месту службы.

87. Продолжительность ежегодного отпуска в году определения (призыва) на военную службу исчисляется пропорционально прослуженному времени, из расчета два с половиной дня за каждый полный месяц службы до конца календарного года, с учетом имеющейся выслуги лет, особенностей или условий службы. Такой отпуск по желанию военнослужащего может быть присоединен к ежегодному отпуску в следующем году.

При предоставлении ежегодного и дополнительного отпуска пропорционально прослуженному времени их продолжительность определяется путем деления полного размера каждого из указанных отпусков на 12 и умножения на число полных месяцев службы.

88. Ежегодный отпуск военнослужащим предоставляется в течение всего календарного года, с учетом необходимости чередований периодов использования отпусков, обеспечения постоянной боевой готовности воинских частей (учреждений) и в соответствии с планами ежегодных отпусков.

89. В исключительных случаях, когда предоставление отпуска в текущем году может неблагоприятно отразиться на выполнении задач воинской части (учреждения) либо при наличии других уважительных причин, допускается перенос ежегодного отпуска на следующий год по решению прямого начальника от командира воинской части (начальника учреждения) и выше. При этом отпуск за истекший год должен быть предоставлен в первом квартале следующего года, а если военнослужащий увольняется с военной службы, присоединен к отпуску за текущий год.

90. Продолжительность отпусков исчисляется в сутках. Общегосударственные праздники, установленные законодательством нерабочими днями, при определении длительности отпусков не учитываются.

При определении продолжительности отпуска не учитывается время на путь следования к месту проведения отпуска и обратно, в том числе и при отзыве военнослужащих из отпуска. При этом время на путь следования к месту проведения отпуска и обратно не должно превышать 3 суток.

При переносе дней в связи государственными праздниками эти дни присоединяются к ежегодному отпуску.

91. Военнослужащие не подлежат отзыву из отпуска, за исключением крайней служебной необходимости. В этом случае они могут быть отозваны из отпуска на основании письменного приказа командира (начальника), имеющего право на предоставление отпуска. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена военнослужащему в другое время в течение данного календарного года или присоединена к отпуску в следующем году.

92. Военнослужащим, допустившим неявку на службу без уважительных причин, ежегодный отпуск и дополнительный отпуск за исполнение обязанностей во вредных условиях или за особый характер службы, предоставляемый за текущий или следующий год, уменьшается на число дней неявки. При этом ежегодный отпуск должен быть не меньше 20 суток.

93. В случае, когда очередной и/или дополнительные отпуска за истекший год не были предоставлены военнослужащему в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, отпуск предоставляется в первом квартале следующего года.

94. Военнослужащим-супругам, проходящим военную службу, очередной отпуск по их желанию предоставляется одновременно.

95. Дополнительный отпуск за исполнение обязанностей во вредных условиях является льготой и предоставляется военнослужащим в целях профилактики их заболеваний. Право на дополнительный отпуск за исполнение обязанностей во вредных условиях имеют военнослужащие, исполнение служебных обязанностей которых связано с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и других факторов.

96. Продолжительность дополнительного отпуска за исполнение обязанностей во вредных условиях определяется применительно к установленной законодательством Кыргызской Республики продолжительности дополнительных отпусков за работу с вредными и тяжелыми условиями труда.

97. Порядок и условия предоставления военнослужащим дополнительного отпуска за исполнение обязанностей во вредных условиях устанавливаются приказами руководителей уполномоченных органов.

Глава 2

Отпуска по болезни

98. Отпуска по болезни предоставляются на основании постановления военно-врачебной комиссии тем военнослужащим, которые по окончании лечения в лечебном учреждении еще не могут по состоянию здоровья исполнять обязанности военной службы.

Отпуска по болезни предоставляются продолжительностью до 30 суток. В отдельных случаях - ранениях, контузиях, увечьях и заболеваниях, в зависимости от их характера, - отпуск по болезни предоставляется продолжительностью до 60 суток. При наличии медицинских показаний отпуск по болезни может быть продлен, но не более чем на 30 суток.

По истечении четырех месяцев непрерывного нахождения на излечении и в отпуске по болезни военнослужащие подлежат освидетельствованию военно-врачебной комиссией (для решения вопроса о годности их к военной службе).

В случае необходимости решение о продлении срока непрерывного нахождения военнослужащего на излечении или о медицинском освидетельствовании военно-врачебной комиссией для определения годности к военной службе принимается соответствующим должностным лицом в соответствии с Положением о медицинском освидетельствовании в Вооруженных Силах, других воинских формированиях и государственных органах Кыргызской Республики, в которых законом предусмотрена военная служба (на мирное и военное время).

99. Медицинское освидетельствование о годности к военной службе военнослужащих, получивших увечье (ранение, травму, контузию) во время участия в боевых действиях, выполнения других боевых задач или исполнения иных обязанностей военной службы, проводится по окончании стационарного лечения независимо от его продолжительности.

100. При увольнении военнослужащих с военной службы отпуск по болезни не предоставляется.

Отпуск по болезни в счет ежегодного отпуска не засчитывается.

Глава 3

Краткосрочные отпуска

101. В связи с семейными обстоятельствами (болезнь или смерть близких родственников, бракосочетание военнослужащего и другие подобные обстоятельства), решение которых не терпит отлагательства, командиры (начальники) по своему усмотрению имеют право предоставлять краткосрочные отпуска продолжительностью до 10 суток.

102. Краткосрочные отпуска в счет ежегодного отпуска не засчитываются.

Глава 4

Каникулярные отпуска

103. Военнослужащим, обучающимся в военных учебных заведениях по очной форме обучения, предоставляются:

1) зимний каникулярный отпуск продолжительностью 14 суток;

2) летний каникулярный отпуск продолжительностью 30 суток;

3) отпуск в связи с окончанием военного учебного заведения продолжительностью, установленной законодательством о статусе военнослужащих.

104. Военнослужащим, обучающимся в военных учебных заведениях, имеющим учебную задолженность, каникулярные отпуска предоставляются после ее ликвидации в пределах сроков проведения отпусков, установленных учебными программами. При этом летний каникулярный отпуск должен предоставляться продолжительностью не менее 15 суток.

105. Отпуск в связи с окончанием военного учебного заведения засчитывается в счет ежегодного отпуска и предоставляется после прибытия к месту службы.

Глава 5

Учебные отпуска

106. Учебные отпуска предоставляются военнослужащим, обучающимся по заочной форме обучения в гражданских учебных заведениях по специальностям, родственным их военно-учетным специальностям, на время прохождения сессии, на сроки, определяемые учебными планами. Учебные отпуска предоставляются на основании справки учебного заведения.

107. Учебные отпуска в счет ежегодного отпуска не засчитывается.

Глава 6

Отпуска в связи с материнством и уходом за детьми

108. Военнослужащим-женщинам в связи с материнством предоставляются отпуска:

1) по беременности и родам - с сохранением денежного и натурального довольствия в сроки, установленные трудовым законодательством Кыргызской Республики;

2) по уходу за ребенком - по желанию, без сохранения денежного и натурального довольствия в сроки, установленные трудовым законодательством Кыргызской Республики.

Отпуск по беременности и родам в счет ежегодного отпуска не засчитывается. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него военнослужащим-женщинам предоставляется ежегодный отпуск за текущий год.

109. Отпуска по беременности и родам предоставляются на основании рапортов военнослужащих-женщин и справок соответствующих медицинских учреждений.

110. Отпуск по уходу за ребенком, до достижения им возраста трех лет, может предоставляться военнослужащим-женщинам по их желанию полностью либо по частям. Кроме того, данный отпуск может предоставляться военнослужащему - отцу (опекуну, попечителю), воспитывающему ребенка без матери (в случае ее смерти, лишения родительских прав, длительного пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения о детях), фактически осуществляющему уход за ребенком.

Военнослужащие имеют право приступить к исполнению служебных обязанностей и до истечения срока, на который оформлен отпуск по уходу за ребенком.

Военнослужащим, усыновившим (удочерившим) ребенка (детей), предоставляется отпуск по уходу за ребенком в соответствии с трудовым законодательством Кыргызской Республики.

111. Время отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком засчитывается в сроки выслуги в воинских званиях, для выплаты надбавки за выслугу лет, надбавки за непрерывную службу в высокогорных местностях, а также для назначения пенсии.

112. Ежегодный отпуск в году окончания отпуска по уходу за ребенком исчисляется со дня окончания этого отпуска, до конца календарного года, из расчета два с половиной дня отпуска за каждый полный месяц службы.

113. Военнослужащие могут быть освобождены от выполнения служебных обязанностей для ухода за больным ребенком на основании справок соответствующих медицинских учреждений, продолжительностью и в порядке, установленных трудовым законодательством Кыргызской Республики.

114. На время нахождения военнослужащих в отпуске по уходу за ребенком разрешается на их должность принимать на работу гражданский персонал соответствующих специальностей, с заключением с ними на этот период срочных трудовых договоров в порядке, предусмотренном трудовым законодательством Кыргызской Республики. О заключении такого срочного договора должно быть указано в заявлении и в приказе о приеме на работу.

Раздел IV

Увольнение с военной службы

Глава 1

Увольнение с военной службы

115. Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, увольняются с военной службы в запас:

1) по возрасту - при достижении предельного возраста пребывания на военной службе;

2) по выслуге срока службы, дающего право на пенсию;

3) по истечении срока контракта;

4) по состоянию здоровья в связи с заключением военно-врачебной комиссии о признании негодным к военной службе;

5) по служебному несоответствию (неисполнение или ненадлежащее исполнение военнослужащим своих должностных обязанностей, в том числе и с совершением дисциплинарных проступков) - по решению командования, по результатам аттестационных выводов о нецелесообразности дальнейшего использования на военной службе, а в межаттестационный период - с учетом служебной характеристики с выводом об увольнении и ходатайством общего собрания военнослужащих;

6) по дискредитации - за совершение действий, подрывающих достоинство и авторитет Вооруженных Сил, или совершение проступков, дискредитирующих звание военнослужащего, - решением командования по ходатайству товарищеского суда военнослужащих;

7) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы (в том числе условно);

8) в связи с лишением воинского звания;

9) в связи с утратой гражданства Кыргызской Республики.

Глава 2

Досрочное увольнение с военной службы

116. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен:

1) в связи с невыполнением им условий контракта о прохождении военной службы либо на обучение;

2) по сокращению штатов или в связи с другими организационно-штатными мероприятиями, в случае невозможности его использования.

Кроме того, досрочное увольнение производится по основаниям, предусмотренным подпунктами 4-9 пункта 115 настоящего Положения.

117. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:

1) в случае существенного нарушения условий контракта в отношении военнослужащего;

2) по семейным обстоятельствам вследствие:

а) невозможности проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы;

б) изменения места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанного с необходимостью переезда семьи в другую местность;

в) необходимости постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, братом, сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в постоянном уходе (помощи, надзоре), либо являющимися инвалидами первой или второй группы или лицами, достигшими пенсионного возраста по старости, или не достигшими возраста восемнадцати лет, при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан - в соответствии с заключением органа социальной защиты населения по месту их жительства и акта обследования семейно-имущественного положения, утвержденного комиссией военного комиссариата по месту проживания семьи военнослужащего;

3) признанным военно-врачебной комиссией годным к военной службе вне строя в мирное время, годным к военной службе в военное время.

Глава 3

Порядок увольнения военнослужащих с военной службы

118. Увольнение военнослужащих контрактной службы производится приказами командиров воинских частей (начальников учреждений).

119. Военнослужащие, находящиеся в условиях, объективно исключающих возможность их увольнения без ущемления прав (нахождение на стационарном лечении в медицинском учреждении, в отпуске по беременности, родам и уходу за ребенком, в плену, в положении заложника или интернированного и при других подобных обстоятельствах, определенных законодательством), не могут быть уволены с военной службы до прекращения указанных обстоятельств.

120. Умерший (погибший) военнослужащий исключается из списков личного состава воинской части (учреждения) со дня смерти (гибели), а военнослужащий, признанный судом безвестно отсутствующим или объявленный умершим, - со дня вступления в законную силу решения суда. В последующем исключение умерших или безвестно отсутствующих военнослужащих производится приказами (по личному составу) соответствующих начальников, определенных руководителями соответствующих государственных органов Кыргызской Республики, с указанием причин на основании соответствующих донесений командиров воинских частей (начальников учреждений).

При этом исключение умерших (погибших) военнослужащих, безвестно отсутствующих военнослужащих, а также военнослужащих, пропавших без вести, в связи с военными действиями в мирное время, осуществляется в срок не позднее трех месяцев после получения сведений об отсутствии военнослужащего, на основании результатов расследования причин и обстоятельств безвестного отсутствия.

121. Увольнение военнослужащих с военной службы приостанавливается в случае введения и на период действия чрезвычайного или военного положения.

122. При наличии нескольких оснований для увольнения с военной службы, военнослужащий увольняется по избранному им основанию (за исключением случаев, когда увольнение производится по основаниям, предусмотренным подпунктами 5-9 пункта 115, подпунктом 1 пункта 116 настоящего Положения).

Увольнение военнослужащих производится после предоставления очередного отпуска, за исключением случаев, когда увольнение производится по основаниям, предусмотренным подпунктами 5-9 пункта 115, подпунктом 1 пункта 116 настоящего Положения.

123. Перед представлением военнослужащих к увольнению с военной службы кадровыми органами уточняются данные о прохождении ими службы. При наличии необходимой выслуги лет для приобретения права на пенсию, составляется расчет выслуги лет на пенсию.

Расчет выслуги лет объявляется военнослужащему под роспись. Возражения военнослужащего по исчислению выслуги лет рассматриваются командиром, имеющим право на его увольнение, и до представления военнослужащего к увольнению с военной службы по ним принимаются соответствующие решения, которые также доводятся военнослужащему под роспись.

124. Военнослужащие перед представлением к увольнению с военной службы для определения степени годности к военной службе по состоянию здоровья, по их просьбе, направляются на освидетельствование в военно-врачебные комиссии, постановления которых учитываются при определении основания увольнения. Медицинское освидетельствование может быть проведено амбулаторно или стационарно в срок не более одного месяца.

Отказ от прохождения военно-врачебной комиссии оформляется письменным рапортом военнослужащего.

Военнослужащие, увольняемые с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами 5-9 пункта 115, подпунктом 1 пункта 116 настоящего Положения и имеющие менее 20 календарных лет выслуги на военной службе, на прохождение медицинского освидетельствования в военно-врачебные комиссии не направляются.

Военнослужащие, имеющие выслугу на военной службе 20 календарных лет и более, независимо от оснований увольнения, направляются на прохождение медицинского освидетельствования в военно-врачебные комиссии, при этом заключение военно-врачебной комиссии не влияет на основание увольнения.

125. Военнослужащие органов обороны, внутренних дел и чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики, осужденные за совершенные преступления к мерам наказания, не связанным с лишением свободы, а также освобожденные по амнистии от наказания, могут быть оставлены на военной службе на основании ходатайства общего собрания военнослужащих воинской части по решению командира воинской части (начальника учреждения).

При принятии в последующем решения об увольнении таких военнослужащих их увольнение производится на общих основаниях.

126. Военнослужащий, уволенный с военной службы, но не сдавший дела и должность в установленном порядке, исключается из списков личного состава по истечении месячного срока со дня получения выписки из приказа об увольнении или письменного извещения. При этом учетные документы направляются к месту постановки на воинский учет. При наличии задолженности перед воинской частью (учреждением), взыскание задолженности производится в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики о материальной ответственности военнослужащих.

127. Порядок подготовки документов на увольнение военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, определяется приказом руководителей уполномоченных органов.

128. Военнослужащие, уволенные с военной службы в связи с незаконным осуждением, либо освобожденные от занимаемых должностей в связи с незаконным привлечением к уголовной ответственности, восстанавливаются на военной службе в ранее занимаемых или равных должностях в установленном порядке.

129. Военнослужащим, прослужившим на военной службе 20 лет и более в льготном исчислении, при увольнении в запас или в отставку приказами должностных лиц, осуществляющих увольнение, предоставляется право ношения военной формы одежды, кроме лиц, уволенных с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами 5-9 пункта 115, подпунктом 1 пункта 116 настоящего Положения.

Приложения
Обновлено 26.05.2011 10:51
 
ОДКБ sco2 NATO